tab

وقاية للخدمات الطبية أسست لتكون ركيزة أساسية فى مجال إنشاء وتطوير وإدارة المستشفيات والمراكز الطبية وفقا للمعايير العالمية ,  معتمدة على وسائل التحليل والتخطيط والإدارة الحديثة وملتزمة بأعلى معايير الجودة العالمية. من خلال فريق عمل مؤهل ومدرب وشراكات مع عدد من بيوت الخبرة فى مجالات دراسات الجدوى والمقاولات والتدريب ,  حيث تعمل على بناء الفرد قبل بناء المستشفى أو المركز الطبي. 

نعمل على تصميم خطط الإدارة والطوارئ التي تساهم فى إستمرارية العمل وتجدد موارده البشرية بشكل يضمن سلامة الهيكل الوظيفى والإداري للمستشفى أو المركز .

التخطيط الجيد والتدريب المستمر وتوفير أحدث التقنيات فى كافة المجالات الطبية هو أساس النجاح وضمان الإستدامة والتجديد.

tab

نحن نسعي إلي أن نكون نظام لإدارة المستشفيات متعدد الجنسيات (الوطنية) يختص بإدارة الخدمات الطبية المربحة من خلال استخدام الموارد البشرية والتقنيات المبتكرة (الحديثة)، بما يضمن الإهتمام بالمرضي وأمنهم وسلامتهم وثقتهم، والإحترام لحياتهم. فضلا عن ضمان التعامل بكامل النزاهة والأخلاق الكريمة، وإحترام كافة النظم والقوانين الخاصة بالدولة من خلال فريق عمل يقدر قيمة إدارة المستشفي والموارد والمعدات.

tab

توفير وتقديم رعاية صحية ذات جودة عالمية وحلول متكاملة ومبتكرة وحديثة

tab

• الأمن والسلامه

• الشفافية

•الإحترام

•الإبتكار  

•فريق العمل  

• الثقة

• التعامل بمصداقية وأمانة

tab

نؤمن فى وقاية بخلق ثقافة، يري من خلالها العاملون أن وظيفتهم مسئولية أكثر من كونها إلتزام. حيث يتم تقييمهم وفقا لكفاءاتهم وأفكارهم ومدي إبداعهم. كما اننا نشجع ونعزز من قيمة العمل الجماعي والإنجاز والمسؤولية والتدفق الحر للمعلومات والتواصل المباشر من خلال إتباع سياسة الباب المفتوح. وتزدهر بيئة شركتنا بالأفكار الإستثنائية والتنمية البشرية لموظفينا. حيث أن أفكارهم هي المحفز لنمو مؤسستنا والقائد للإبتكار الهداف والملاذ لمجتمع قوي.

tab

لدي وقاية تجارب في إدارة رأس المال البشري والموارد من خلال تكيف نموذج إدارتنا الناحجة مع مختلف البيئات والمناطق فى مصر، بما في ذلك التركيز علي

• فريق إدارة المستشفي: التوظيف والإحتفاظ بالمديرين التنفيذين المحترفين بمجال الرعاية الصحية.

• الدعم من خلال الإجتماعات الإسبوعية لمراقبة تنفيذ البرامج الإستراتيجية والتشغيلية

•الرواتب: تسوية رواتب العاملين لأفضل المستويات وفقا لمنافسة السوق و الوضع الإقتصادي 

•الإستفادة من معايير الإنتاجية الشهرية في رصد انتاجية العاملين  

•توظيف الأطباء: أطباء الرعاية الأولية والأخصائيين الطبيين والجراحين  

•إتباع نهج ودي مع الأطباء وذلك لكسب الثقة والولاء من خلال تطوير المشاريع الطبية المشتركة والأطباء  

• توفير امكانية التعليم المستمر والإلتزام بنقل المعرفة

•زيادة إمكانية الوصول إلي المستشفيات التي تجعل المريض محورها الأساسي، وتقديم أحدث التكنولوجيات والعمل وفقا للمعايير الدولية  

• إشراك الأطباء في عمليات التخطيط الإستراتيجي وصنع القرار

كما أننا علي إيمان تام بأن رأس المال البشري هي الأصول الأساسية للمستشفي، لذلك نقوم بتطوير الكوادر وتزويدهم بالتحفيز اللازم وذلك لضمان ثقة المريض في تقديم الرعاية التي يكون هو محورها. ويعد توظيف وتنمية موظفينا المحليين ومتخصصي الرعاية الصحية والحفاظ عليهم واحد من الأهداف الرئيسية لدينا في المناطق التي نعمل بها. ولوقاية رؤية واضحة لتحديات تشغيل المستشفيات عالية الجودة بالمناطق النائية والتي من الممكن أن يكون بها ندرة في الموارد البشرية ورأس المال